HMS for bedrifter med 5–9 ansatte.
Fem er tallet der noe faktisk endrer seg. Fra 1. januar 2024 skal virksomheter med fem eller flere ansatte ha verneombud, og andelen som får en reaksjon på tilsyn stiger til 72 %.
499 kr/mnd etterpå.
Ingen binding. Du trenger ikke kort.
- 72 %
- av kontrollerte virksomheter med 5–9 ansatte fikk en formell reaksjon fra Arbeidstilsynet.
- 40 367
- norske virksomheter har mellom 5 og 9 ansatte.
Kilder: Arbeidstilsynets tilsynsstatistikk (2022–2025); SSBs virksomhetsstatistikk (januar 2026).
Dette endrer seg ved fem ansatte.
- Verneombud er påbudt fra fem ansatte, jf. endringen som trådte i kraft 1. januar 2024.
- Verneombudet skal med på vernerunden, og det bør stå i årshjulet at den gjennomføres sammen.
- Ansvarsfordelingen skal være skriftlig: hvem er daglig leder, hvem er HMS-ansvarlig, hvem er verneombud.
- Alle fire kravene i internkontrollforskriften § 5 gjelder som før, uendret.
Passere fem ansatte uten å merke at noe skjedde.
Terskelen for verneombud ble senket fra ti til fem ansatte 1. januar 2024. Mange virksomheter passerte den uten å vite at regelen hadde flyttet seg, og oppdager det først når noen spør hvem verneombudet er.
Velge verneombud og aldri skrive det ned.
Hvem verneombudet er, og hvordan ansvaret for HMS er fordelt, hører til det som skal dokumenteres skriftlig. Et valg alle husker, men ingen har notert, er vanskelig å legge fram.
La HMS bli den ene personens hobby.
Med flere ansatte blir oppfølging noe som må fordeles. Rutinene skal være kjent for alle, ikke bare for den som satte dem opp, og alle skal kunne melde avvik uten å gå veien om noen.
Prisen er den samme uansett hvor mange dere er.
499 kr/mnd eks. mva dekker hele virksomheten. Ingen brukerlisenser, ingen moduler og ingen bindingstid, og alle ansatte kan lese håndboken og melde avvik fra mobilen.
- 5 ansatte
- 100 krper ansatt/mnd
- 9 ansatte
- 55 krper ansatt/mnd
De fire kravene, dekket
- Risikovurdering
- HMS-håndbok
- Avvikshåndtering
- HMS-årshjul
Spørsmål fra bedrifter med 5–9 ansatte
Når ble verneombud påbudt fra fem ansatte?
Endringen trådte i kraft 1. januar 2024. Før det gikk grensen ved ti ansatte. Virksomheter med færre enn fem kan fortsatt avtale en annen ordning skriftlig.
Må vi ha arbeidsmiljøutvalg?
Nei. Arbeidsmiljøutvalg er et krav først ved 30 ansatte, så det gjelder ikke i denne størrelsen. Verneombud er kravet som gjelder dere.
Kan daglig leder være verneombud?
Nei. Verneombudet skal representere de ansatte og velges av dem, og daglig leder er den ansvaret ligger hos. De to rollene kan ikke være samme person.
Trygve er et verktøy for å lage og vedlikeholde HMS-dokumentasjon, ikke juridisk rådgivning. Ved pålegg eller tvil om hva som gjelder for din virksomhet, ta utgangspunkt i regelverket og Arbeidstilsynets egen veiledning.
Vær kjedelig. Vær tilsynsklar.
Sett opp lovpålagt internkontroll på et kvarter. Gratis i 14 dager, uten kort.
Kom i gang