HMS for bedrifter med 10–19 ansatte.
På denne størrelsen kjenner ikke lenger daglig leder hver arbeidsdag i detalj. Da blir det skriftlige systemet det som faktisk holder oversikten, og oppfølgingen må fordeles på flere enn én.
499 kr/mnd etterpå.
Ingen binding. Du trenger ikke kort.
- 70 %
- av kontrollerte virksomheter med 10–19 ansatte fikk en formell reaksjon fra Arbeidstilsynet.
- 30 803
- norske virksomheter har mellom 10 og 19 ansatte.
Kilder: Arbeidstilsynets tilsynsstatistikk (2022–2025); SSBs virksomhetsstatistikk (januar 2026).
Dette bør være på plass hos dere.
- Verneombud, valgt av de ansatte, er påbudt fra fem ansatte og oppover.
- En navngitt HMS-ansvarlig med faktisk tilgang til å redigere og følge opp.
- Rutiner alle ansatte kan lese selv, uten å be om tilgang eller lete i en perm.
- Et årshjul med fordelte oppgaver, slik at oppfølgingen ikke hviler på én person.
- Avvik som meldes av dem som ser dem, og lukkes med etterkontroll.
La systemet bo i hodet til én person.
Med femten ansatte er det ingen som ser hele arbeidsdagen lenger. Rutinene må være skrevet ned og tilgjengelige for alle, ellers finnes de bare der den ene personen er.
Ha en HMS-ansvarlig uten tilgang til noe.
Den som skal holde systemet i live må kunne redigere håndboken, følge opp avvik og krysse av i årshjulet. Ansvar uten tilgang er en tittel, ikke en rolle.
Oppdage at ingen har meldt et avvik på to år.
Null avvik i en virksomhet med femten ansatte betyr ikke at ingenting har skjedd. Det betyr at terskelen for å melde er for høy, og det er i seg selv noe et tilsyn merker seg.
Prisen er den samme uansett hvor mange dere er.
499 kr/mnd eks. mva dekker hele virksomheten. Ingen brukerlisenser, ingen moduler og ingen bindingstid, og alle ansatte kan lese håndboken og melde avvik fra mobilen.
- 10 ansatte
- 50 krper ansatt/mnd
- 19 ansatte
- 26 krper ansatt/mnd
De fire kravene, dekket
- Risikovurdering
- HMS-håndbok
- Avvikshåndtering
- HMS-årshjul
Spørsmål fra bedrifter med 10–19 ansatte
Må vi ha arbeidsmiljøutvalg med 15 ansatte?
Nei. Arbeidsmiljøutvalg er et krav fra 30 ansatte. I denne størrelsen er verneombud rollen som må være på plass, sammen med en tydelig ansvarsfordeling.
Hvor mange brukere kan vi ha i Trygve?
Ubegrenset. Prisen er den samme enten dere er tre eller nitten, og alle ansatte kan lese håndboken og risikovurderingen og melde avvik fra mobilen.
Kan vi gi ulike ansatte ulike rettigheter?
Ja. Trygve har tre roller: eier, HMS-ansvarlig og ansatt. Eier styrer abonnement og brukere, HMS-ansvarlig redigerer innholdet og følger opp, og ansatte leser og melder avvik, men ser bare sine egne meldinger.
Trygve er et verktøy for å lage og vedlikeholde HMS-dokumentasjon, ikke juridisk rådgivning. Ved pålegg eller tvil om hva som gjelder for din virksomhet, ta utgangspunkt i regelverket og Arbeidstilsynets egen veiledning.
Vær kjedelig. Vær tilsynsklar.
Sett opp lovpålagt internkontroll på et kvarter. Gratis i 14 dager, uten kort.
Kom i gang